劳动争议实用案例大全

3 (p0-1): 目 录第一编 因开除、除名、辞退违纪职工引起的争议案例及分析第一章因开除违纪职工引起的争议案例及分析第一节开除的原则、条件、程序和主要适用法律规范
7 (p0-2): 第二节开除案例及分析（上）
34 (p0-3): 第三节开除案例及分析（下）
79 (p0-4): 第四节综合评述
90 (p0-5): 第二章除名案例及其分析第一节除名的条件、程序和主要适用法律规范
93 (p0-6): 第二节除名案例及分析（上）
114 (p0-7): 第三节除名案例及分析（下）
150 (p0-8): 第四节综合评述
157 (p0-9): 第三章辞退案例及分析第一节违纪辞退的概念及意义
163 (p0-10): 第二节辞退的条件、程序和主要适用法律规范
165 (p0-11): 第三节辞退案例及分析（上）
200 (p0-12): 第四节辞退案例及分析（下）
255 (p0-13): 第五节 综合评述
263 (p0-14): 第二编 因订立、变更、履行、解除、终止和续订劳动合同引起的争议案例及分析第四章劳动合同概述第一节实行劳动合同制的意义和作用
266 (p0-15): 第二节劳动合同的概念与特征
269 (p0-16): 第三节劳动合同法律关系的形成要素
272 (p0-17): 第四节劳动合同的法律效力
275 (p0-18): 第五节违反劳动合同的责任
283 (p0-19): 第六节劳动合同的种类、形式和内容
286 (p0-20): 第七节劳动合同管理与鉴证
299 (p0-21): 第八节劳动合同争议处理
305 (p0-22): 第五章劳动合同的订立、变更及其争议案例分析第一节劳动合同的订立与变更
316 (p0-23): 第二节因订立劳动合同引起的争议案例及分析
328 (p0-24): 第三节因变更劳动合同引起的争议案例及分析
346 (p0-25): 第四节综合评述
350 (p0-26): 第六章劳动合同的履行及其争议案例分析第一节劳动合同的履行
353 (p0-27): 第二节因履行劳动合同引起的争议案例及分析
389 (p0-28): 第三节综合评述
395 (p0-29): 第七章劳动合同的解除及其争议案例分析第一节劳动合同的解除
401 (p0-30): 第二节 因解除劳动合同引起的争议案例及分析
461 (p0-31): 第三节综合评述
470 (p0-32): 第八章劳动合同的终止续订及其争议案例奇析第五节劳动合同的终止、续订与事实上的劳动关系
473 (p0-33): 第二节 因终止劳动合同引起的争议案例及分析
494 (p0-34): 第三节因续订劳动合同引起的争议案例及分析
508 (p0-35): 第四节综合评述
517 (p0-36): 第三编 外商投资企业劳动管理法律制度与劳动争议案例分析第九章外商投资企业劳动管理法律制度与劳动争议案例分析第一节外商投资企业劳动关系概述
523 (p0-37): 第二节 外商投资企业劳动管理的主要法律制度和劳动争议的处理
531 (p0-38): 第三节 外商投资企业劳动争议案例分析
572 (p0-39): 第四节 综合评述
581 (p0-40): 附：劳动法规一 关于劳动仲裁程序的法规政策
591 (p0-41): 二关于职工奖惩的法规政策
611 (p0-42): 三关于实行劳动合同制的法规政策
636 (p0-43): 四关于女职工劳动保护的法规政策
646 (p0-44): 五关于职工伤残、死亡遭遇的法规政策
651 (p0-45): 六关于“三资”企业劳动法规政策
680 (p0-46): 七关于私营企业的法规政策 分3编:因开除, 除名, 辞退违纪职工引起的争议案例及分析, 因订立, 变更, 履行, 解除, 终止和续订劳动合同引起的争议案例及分析, 外商投资企业劳动管理法律制度与劳动争议案例分析